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不评功摆好、不能避重就轻、不搞好人主义——我院召开高质量专题民主生活会
时间:2014/8/19 16:33:07    本站原创
8月15日,经省海洋与渔业厅教育实践活动领导小组批准,按照院党委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和《党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会方案》的部署要求,院党委召开了一次高质量的领导班子专题民主生活会。院党委书记、院长姜连新、党委副书记、副院长谭克非、周遵春参加了会议;副院长韩家波,党委委员王鉴、赫崇波列席了会议。省厅党组书记、厅长何焕秋、厅督导一组组长张弘到会指导;省委第四巡回督导组邓照康、贾锦春莅临督导,厅办公室主任王柏成、督导一组刘平足、王超出席了会议?;嵋橛山率榧侵鞒帧?/div>
院党委高度重视,做好会前准备工作。班子同志带头加强学习,深入学习习近平总书记一系列重要讲话、指示精神,贯彻省委省厅部署,着力增强思想自觉和行动自觉。院党委书记、院长姜连新带头广泛征求意见建议,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式深入查找和剖析“四风”方面存在的问题。在此基础上,党委书记姜连新主持起草了班子对照检查材料,班子中党员成员认真撰写个人对照检查材料。大家互相开展了坦诚、深入的谈心交心,充分听取了省厅督导组的意见建议,为开好民主生活会作了充分扎实的思想理论准备、查找问题准备、沟通交流准备。
会上,姜连新书记首先进行了会议动员,随后代表院党委领导班子作了对照检查,班子成员也逐一进行对照检查。大家紧扣主题,突出重点,本着对党和研究院事业高度负责的精神,开门见山,直面问题,以整风精神严肃认真地开展批评和自我批评。深入查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,明确提出改进作风建设的具体措施。
在开展批评与自我批评后,厅督导一组组长张弘同志作了指导讲话。他指出,领导班子成员发言积极到位,思想联系实际、查摆问题具体、剖析深刻、开展批评坦率,即对事又对人、既宏观又微观、既有批评又有整改意见,相互警醒、相互教育,会议贯彻了整风精神,整体质量较高,达到了统一思想、改进作风,增强团结的目的。并对下步工作提出了四点要求:一是坚决防止放宽松劲思想。二是细化整改方案措施。三是敞开大门督促整改落实。四是建立完善的长效作风机制。
省委第四巡回督导组邓照康同志对本次民主生活会给予了充分肯定。她指出,会议是一次高质量、高标准的民主生活会,会前准备充分,对问题查找严肃认真,提意见有火药味,实事求是,问题找得准,尤其是班子中的党外同志给党内同志提出了很好的批评意见,真正做到了肝胆相照、荣辱与共,省厅督导组工作更是准确到位,对教育实践活动指导有力。
省厅党组书记、厅长何焕秋同志在总结讲话时指出,本次民主生活会开得很成功,班子成员不护短、敢亮丑,真正做到了红红脸、出出汗,达到了预期效果,为厅直单位开了好头,树立了标杆。何焕秋指出,海科院党委高度重视,能够认真落实省委、省厅的部署,并取得了作风建设阶段性成果。本次会议共体现出五个特点:一是党委领导坚强有力,贯彻中央省委部署有力;二是前期准备非常充分,查找问题高标准严要求;三是查找问题联系自身实际;四是开展批评有的放矢,相互提醒,真诚批评;五是整改措施有针对性,操作性强。针对下一步工作,何焕秋提出了五点要求:一要搞好整改规划,认真梳理问题,制定整改方案,明确措施、责任、时限;二要对明显存在的突出问题抓紧整改,不等不靠;三要切实解决好“四风”方面的突出问题,特别是现存的人才激励机制问题,在1-2个月时间内,要向省内外高校和科研院所大胆学习借鉴,从“收入分配”方面有所突破,切实解决“大锅饭”问题,人才激励机制问题也是省??圃旱车娜褐诼废呓逃导疃淖罡尽⒆钔怀龅奈侍?,只有解决好才能使教育实践活动落到实处,才能为海科院的“二次创业”提供人力资源保障;四要加强班子建设,增强班子的凝聚力、向心力和战斗力;五要妥善处理好教育实践活动和业务工作的关系,做到两促进、两不误。


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